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作风心得体会 篇1
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心得体会范文
自开展作风建设活动以来，我通过学习和领会******___在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对机关作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持良好形象。通过认真学习，我就此次作风建设活动谈一下体会：
首先、提高认识是搞好作风建设的思想基础。
所谓作风，是工作中一贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作风建设是一个系统的工程，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力就会犯错误。如果我们不加强作风建设，如果我们的作风建设不能完全适应新形势下?*挝竦囊螅颐堑氖乱挡唤霾荒苡胧本憬炊芸赡芑嵊胧本阃恕⒂胧本惚洹ｒ步岢鱿纸旧菀莸认?***现象，使党的形象受到严重的损害。
其次、加强学习是搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、范文写作观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间的基础上，还要坚持业余自学与单位集中学习相结合，使学习教育贯穿于机关效能作风建设始终。
再次、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。
作为经****质监分局的一名职巧，在工作中要认真分析梳理本行业的共性和个性问题，昆确重点，找出问题，参时整改。必须彻底转变服务态度，傞强服劣意识和责任怏诎;在与工作对象?往沟通时，一徚要做到热担礼貌、耐心细致、态度温和，我们要真心诚意地对待他们，?时、事事、处处都要学会换位思考，耐心解答他们?出的问题，全心八意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为他们服务?只有转变观念，转变作风，才能渍断掐高服厡质量、办亃效率和服务水平。
最后、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。建立健全各项规章制度，伥格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制。按照’人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道’这四句话来改进我们的办事作风。
总之，加强和改进机关工作作风建设是一项长期的历史任务，我将始终如一地按照’三个代表’重要思想的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，牢记’两个务必’，树立全心全意为人民服务的思想，为质监事业事业作出自己应有的贡献。
心得体会范文
聂荣臻在回忆录中指出：’渡过湘江，中央红军只剩?*蚨嗳耍馐刮疑钗孤遣话玻姨稍诘＜苌馅に伎嘞耄裁床荒苋妹蠖戳斓?’长征的胜利说明了一个真理：农民起义没有******的领导，近代的革命运动没有共产党的领导，都是不能成功的。艰苦卓绝的二万五千里长征之所以取得最后胜利，就集中地说明了红军长征中逐步形成了中国******稳定的领导核心和领导骨干队伍。**会议后的领导策略，主要是马克思主义的实事求是的思想路线、群众路线的领导方法、艰苦奋斗的工作作风，这三者的结合统一。这三者的统一，是马克思主义的世界观方法论在实际工作中的体现，是辨证唯物主义的思想路线和思想方法的创造性运用，因此，最富有科学创新的精神，开拓进取精神，是党的群众路线的根本工作方法典范而成功的坚持与运用。长征精神最为深刻地体现了百折不挠，思想汇报专题自强不息的精神，其要害是在艰苦卓绝的历程中创造着自身，并把自身的创造与自身更新和自身的不断丰富统一起来。研究长征精神，只有深入到长征精神的内在逻辑结构中，才能发现长征精神的无限生命力，才能发现它无比巨大的时代价值。正是因为长征精神具有富有生命活力的内在逻辑结构，所以它才具有如此丰富的价值。
作为邮储银行信贷从业人员中的一名新人，长征精神给我以后工作的成长道路有很多启发，下面主要分四点来谈谈我的体会：
(一)长征精神的凝聚向心价值
科学的理论是最能说服人的理论，因此它是最能统一人们思想灵魂的理论。长征精神的凝聚向心价值是长征精神时代价值的一个重要内容，它是指长征精神在社会凝聚中作用的意义表现。长征精神凝聚向心价值具有生成的科学性和存在的广泛性的特点。长征的历史表明：共产主义信念和爱国主义精神是我们战胜困难，争取胜利的强大精神动力。长征精神的凝聚向心价值的产生，从一开始就带有鲜明的科学性的特点。这个价值本身的产生过程，就是马克思列宁主义、毛泽东思想不断地武装、教育、塑造、规范、统一的过程，同时也是一种人们心理上归属感、亲和感不断得到满足，不断得到强化的过程。长征精神凝聚向心价值存在的广泛持久性指的是它在社会群体中的长期的普遍渗透。酷猫写作范文网长征的胜利说到底是无产阶级的理想和信念所激发的革命精神的胜利。红军武器低劣，衣食匮乏，但靠的就是对革命理想的执着追求，对革命必胜的坚定信念。是世界观、人生观、价值观问题。长征精神表现出的理想、信念、情操、气概、风格、作风等等，不仅集中体现了中国共产党和人民军队诞生以来的高尚品德，而且也是中华民族源远流长的优秀文化的积淀。随着时间的推移，这种以革命理想和信念为支柱的长征精神：越来越’为世界上许多精神空虚、思想苦闷的人们所羡慕’。总之，长征精神的凝聚向心价值是一种让人’亲和团结’的价值。
(二)长征精神的感召激励价值
‘长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机’。这是毛泽东对长征伟大意义的生动概括。几十年来，在中国一提起长征，几乎妇孺皆知。’继承红军传统，学习长征精神’，’苦不苦，想想长征二万五!’已经成为全国最富号召力的鼓动口号。长征精神的感召激励价值是长征精神对人们感动召唤、激发鼓励作用的意义表现，它是长征精神时代价值的重要组成部分。长征精神感召激励价值是红军广大指战员与人民群众共同创造的一种精神价值。主要体现在以下几个方面：第一，召唤人、鼓舞人，给人以百折不挠、勇往直前的必胜信念;第二，激励人、鞭策人，给人以火热旺盛、必夺斗争胜利的工作热情;第三，感染人、鼓动人，给人以蓬勃向上、永不倦怠的精神状态;第四，感动人、激发人，给人以藐视困难、勇于克服困难、乐观豁达的精神。范文top100正是有了这样全面丰富的感召激励价值，才使得长征精神能够把人的活力、人的****、人的信念、人的力量鼓动起来燃烧起来的精神。总之，长征精神的感召激励价值是让人’振奋燃烧’的价值。
(三)长征精神的规范导向价值
作风心得体会 篇2
改变工作作风心得体会
在职场上，无论是刚开始的新手还是资深老手，都有一种改变工作作风的冲动。这种冲动或许来自于对自己表现的不满意，或是对未来职场发展的不安，但都希望通过改变自己的工作作风，能够更好地发挥自己的潜力，实现自己的职业目标。
改变工作作风的体会，可以总结为以下五个方面：
一、强制自己克服惰性
在职场中，惰性是最让人不愉快的问题之一。每个人都有想要拖延、逃避、懒惰的时候，尤其是在面对一些繁琐、枯燥的工作时。但是，如果长期不能克服惰性，工作效率就会下降，甚至完不成任务。因此，改变工作作风首先就要强制自己克服惰性，时刻牢记“行动才是解决问题的关键”。
二、寻求专业知识的深入了解
在职场上，既有理论知识，也有实践经验，但没有哪个人能掌握所有的专业知识。因此，改变工作作风也包含了寻求专业知识的深入了解这一方面。可以通过各种途径，如读书、听讲座、参加培训、交流经验等，来拓展我们的知识面和眼界，提升自己的工作素质。
三、多沟通、多交流
在职场上，多与别人沟通、交流是非常有必要的。这不仅可以建立良好的人际关系，让自己更容易获得他人的认同和支持，还可以了解别人的看法和意见，提高自己的思考能力和判断能力。因此，在改变工作作风中，多沟通、多交流是至关重要的一个环节。
四、有计划、有目标
在完成工作任务时，要有计划、有目标。计划指的是分析和规划如何完成工作任务，目标指的是确定完成任务的时间节点和工作质量标准。有了明确的计划和目标，才能更好地安排和利用时间，提高工作效率，找到最佳解决方案。
五、自我反省、积极改进
在职场上，自我反省和改进非常重要。只有深入分析自己的工作表现，找出不足之处，才能采取相应的措施，不断提高自己的工作能力和素质。同时，也要学会接受别人的反馈意见，客观评价自己的工作表现，并尽可能地改进自己的工作作风。
改变自己的工作作风并不是一件容易的事情，需要付出更大的努力。但是，通过坚持不懈、不断学习和实践，我们可以改变自己的职业生涯，实现自己的职业目标。因此，希望每个人都能勇敢地尝试，不断完善自己的工作作风，成为更加优秀的职场人士。
作风心得体会 篇3
作风建设月心得体会
为了进一步深化“效能革命”活动，切实解决机关干部工作作风中存在的突出问题，全面提升我镇机关工作的整体水平，全镇从8月份开始开展了机关“作风建设月”活动。通过前一阶段的学习，本人就此次活动有以下几点认识和体会：
一、在8月份开展此次活动，我认为是必要的。上半年的工作已经结束，下半年的工作逐渐进入关键时期。在这承上启下的时刻，机关作风提升月活动的开展，对完成今年的各项工作任务，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我们要充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，开展机关作风提升活动是推进事业不断发展的迫切需要。要积极认真地投入到这次机关作风提升活动中。对照机关作风提升月的要求，要清醒地看到自己与先进的差距。草堰的各项工作能取得长足进步，发生显著变化，这主要得益于三班成员团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全镇广大干群爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，不能因为上半年成绩好，下半年就能放松，就能马虎。机关作风提升月活动的开展，适时给下半年的工作注入了新的活力。
二、通过第一阶段的学习讨论，我充分认识到，必须转变观念，增强服务意识和责任意识。而转变作风，寻找差距，必须从现在做起、从我做起、从小事做起，发现问题，及时改进，以良好的工作作风不断开创工作的新局面。面对大丰沿海开发的良好机遇，要全力以赴，党指到那里，就战斗到那里。面对我镇快速发展的形势，作为机关一分子，更是要主动请缨到第一线。要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展；始终牢记党的宗旨，认真学习各项规章制度；结合工作实际，把提升作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
作风心得体会 篇4
今天我们学习了《恒大集团工作作风检查实施办法》。《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席突出的要求?加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设?的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规模化、标准化的重要保障。我根据《恒大集团工作作风检查实施办法》结合“官僚主义”来谈一下感受。
“官僚主义”在《辞海》中解释为：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”
以前我理解的“官僚主义”基本上与辞海的解释差不多，土话说就是，当官的不把老百姓当回事。但随着历史前进，社会发展，“官僚主义”的解释范围也在默默的滋长。
这一点从“官僚主义”在每个历史时期的主要表现可以明显看出来。“不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人”的不老实官僚主义，再到“遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕“的不负责任官僚主义，现在基本形成了“遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆”做官混饭吃官僚主义。“官僚主义”也不仅仅体现在领导层，在基层，同样存在着以遇事推诿，怕负责任，办事拖拉等为主要表现的“官僚主义”，很多时候手下的基层员工，打着领导大旗提一些领导根本没有传达的要求，以为自己做了“想领导没有想到的，做领导准备要做的，提醒领导忽略的”。
“官僚主义”真真实实的对我们日常工作和生活，造成了巨大的时间浪费、经济损失甚至是政治不稳。
根据集团要求对《恒大集团工作作风检查实施办法》的学习，我已认真学习并深刻研究，公司的发展历经风雨兼程，一路走来，度过举步维艰了的创业时期；经历了同行抢滩、竞争激烈的困难时期；但公司上下团结进取、拼搏奉献的精神自始至终伴随着公司的成长，并激励着我们前进。
随着各项改革措施的实行，我们也取得了一定的成效。但不容否定，我们的工作距离目标还远远不够，对企业发展改革的方向还存在较为严重的思想认识不清，作风“官僚”的问题。做为公司员工，在有困难的时候迎难而上，敢于承担责任，多做少说，积极协调，乐观低调，即是我工作的态度，也是我做人的原则。
作风心得体会 篇5
开展转方式、正风气、提效能活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进转方式、正风气、提效能的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强转方式、正风气、提效能，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进转方式、正风气、提效能活动的开展。
二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的三服务精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和三服务的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请转方式、正风气、提效能监督员，为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。
四是抓结合，坚持把转方式、正风气、提效能与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通，相互提高;坚持把转方式、正风气、提效能与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。
五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政迟作为、不作为、乱作为现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。
干部工作作风心得
结合本职工作突破三个转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的十种不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到三实。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。三、要抓好落实。卢展工书记讲的三个具体很精辟，很有哲理，即：一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实。因此在工作中就要按照三具体要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。
身入与深入。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式?应该在身入、深入上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。身入只能证明你身临其境，而深入不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。
因此可以说，身入只是深入的前提，并不完全等于深入。
身入容易深入难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次身入是不可能达到深入的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢?首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。
总之深入不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要身入更要深入、心入，这样各项工作效果必将会得到明显好转。
善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，破解矛盾。作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以未编三绝的端正态度、悬梁刺股的决心毅力、凿壁借光的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么?存在什么不足?收获了什么?还须解决什么问题?只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以许三多精神为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。
作风心得体会 篇6
深化机关干部作风建设对进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。要积极认真地投入到这次机关作风提升活动中。本文是由心得体会范文频道为您提供的《加强作风建设心得体会范文》，希望能给大家提供一定的帮助。
深化机关干部作风建设对进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。要积极认真地投入到这次机关作风提升活动中。对照机关作风的要求，要清醒地看到自己与先进的差距。深化干部作风建设活动的开展，适时给下半年的工作注入了新的活力。
通过第一阶段的学习讨论，我充分认识到，必须转变观念，增强服务意识和责任意识。而转变作风，寻找差距，必须从现在做起、从我做起、从小事做起，发现问题，及时改进，以良好的工作作风不断开创工作的新局面。面对大丰沿海开发的良好机遇，要全力以赴，党指到那里，就战斗到那里。面对我镇快速发展的形势，作为机关一分子，更是要主动请缨到第一线。要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力实践科学发展;始终牢记党的宗旨，认真学习各项规章制度;结合工作实际，把提升作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
深入学习，不断提高服务意识。学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。沿海大开发上升为国家战略，给我市的发展带来前所未有的机遇。这个机遇看似离我们个人很遥远，其实与每个人都息息相关。对于我这样一个普通的工作人员来说，尤其要学习。学习我市沿海开发的规划和具体实施细则，吃透精神，进一步明确我市沿海开发的具体内容，不断地反思：我为沿海开发应该做什么?我为沿海开发能够做什么?努力提高服务沿海开发意识，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，才能更好地服务。
作风心得体会 篇7
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心得体会范文
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌
语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、范文top100耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
心得体会范文2
我认真学习了___在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，深刻的领悟了此次作风整顿建设的内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，思想汇报专题抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。
一、开展作风整顿建设的重大意义此次以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的整顿建设活动，是推动教育部门依法执教、的迫切需要和重要举措，是促使教师进一步的树立正确的人生观、价值观的意识，是进一步的学校求真、务实、清廉的良好形象。
三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。教育牵扯到千家万户，要切实维护好广大农民群众的根本利益，就必须建立一支作风过硬，科技、文化素质高的队伍。因此，作为一名教师，要增强紧迫感和责任感，通过这次作风整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作全面提高。
二、作风整顿建设中自身的努力方向
1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果转化为服务学校的能力。
2、心系学生、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和学生、范文写作家长的位置，在思想感情上贴近学生，下大气力解决好学校、自身存在的突出问题，下大气力做好关心后进生的转化工作，多办实事。
3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从教的各项规定。
6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、酷猫写作范文网工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。
作风心得体会 篇8
作风是一个人内在品质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。换言之，一个人的内在品质，他的风格会是什么。让别人能看得见，能感受到的一种表现。或者说是别人的评价。
建设，是一个动词，强调的是一个长期的、持续的过程，不是一朝一夕就能完成的，而是要伴随着一个党员干部生命的全过程。
作风建设是党员干部的素质建设。提高一个人的素质，是一个长期的过程，要适应作为公民基本道德素质的要求，适应党员干部基本政治觉悟的要求，适应工作岗位变化的要求，适应形势发展变化的要求。
作风建设有如下特点：
持续性。作风形成已久，作风建设是一项经常性、连续性的任务。它不是一朝一夕、一时一事之功能够习得；它不是一个舞台或一个环境的个人要求。
它不能通过分阶段的活动来解决。在我们的工作实践中一定要坚持和发扬。可以说，这是对党的组织和党员的一种修养教育。因此，作风建设重在坚持，比坚持更重要。
时代性。随着事业的不断发展，干部作风建设也体现出不同的具体要求，标志着事代的烙印。延安时期，毛泽东同志发起和领导了以整顿作风、党风、文风为主要内容的整风运动。
中华人民共和国成立后，我们党执政后将面临更多的挑战、考验和挑战，这将增加一些党员干部脱离群众的风险。1949年3月。毛泽东同志在建国前夕的七届二中全会上及时告诫全党要警惕党内产生骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击，要求全党同志必须继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。
*****党的结束后，整顿党风，恢复和发扬党的优良传统被提上议事日程。党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线。党的精神面貌焕然一新。
普适性。它是一个人的综合素质和内在素质的反应，不因环境、地位和条件的变化而有很大的波动。任何时代，都要注重作风建设。虽然不同时期的文体建设重点不同，但一些基本要求是普遍适用的。
特别是对广大党员干部来说，作为公民，应该具备公民的基本道德素质，遵守法律、文明和社会秩序；作为工作人员，我们应该专注，专心和纪律。这是任何时代的基本要求。是超越时代的特征。
这方面提高了，作风就不会差。其实，很多腐败的党员干部就不是一个合格的公民，很多被处理的普通党员也不是一个合格的党员，在他们的日常行为中体现不了党员的先进性，其言行可能还不如一个普通公民。
这次的“作风建设年活动”，既贯彻了我们党抓干部作风建设的一贯要求，也是要着力解决干部作风建设中存在的突出问题，即：纪律、能力、效率。
一、纪律
纪律即规则，是行为准则，是作风建设的基本要求。政党有纪律，军队有纪律，机关有纪律，企业有纪律，学校有纪律。纪律是维持良好秩序的基本保证，是组织中每个人都应该遵守的规则。
加强纪律性、革命无不胜，三大纪律八项注意，没有规矩不成方圆，强调的都是纪律。
对机关干部来说，遵守纪律要注重两点。一是遵守机关的工作制度和管理制度；二是遵守廉洁自律规定。作为纪委书记，对纪律是不陌生的，我的工作就是维护纪律，维护纪律首先要遵守纪律。
如何遵守纪律？一是要增强守纪律意识。纪律就是约束。
对于一个集体来说，只有有纪律，才能有良好的秩序和统一的行动。遵守纪律贵在自觉、自律，不能抱着无所谓的态度。二是要抱有平和心态。
很多的纪律要求，其实是对党员干部的基本要求，本该“响鼓不用重锤敲”的。如果总觉得要求太高、太严，很难做到。三是要注重习惯养成。
遵守纪律要习惯成自然。如果你养成了一种习惯，你就不会对纪律感到厌倦。对一些基本的纪律要求，要主动自觉。
如果抓得紧就遵守好一些，抓的松就遵守差一些，是不可能养成守纪律的良好习惯的。
讲纪律，还要重视执行纪律。也就是对违反纪律的，要处理到位。“红灯停、绿灯行”，这是人人都知道的道理。
然而，汽车比摩托车好，摩托车比自行车和行人好。这是由于不同的惩罚机制和惩罚效果造成的。这对纪检监察工作和机关内部管理具有启发作用。
二、能力
能力就是做事的本领。对于普通公民来说，能力与作风无关，因为作为公民，作风是基本道德的体现。对党员干部来说，他们是某项事业的领导者、组织者和承担者。他们的能力和作风是相互渗透、密不可分的。
比如工作能力差的人，即使工作作风比较好，工作效果往往也难以令人满意。这并没有达到加强作风建设的初衷。
对于不同的人来说，性格特征往往决定了能力的差异。对任何人来说，培养一些普遍适用的能力是必要的。
思考能力。人与人之间最大的区别在于思维能力的不同。善于思考的人会有自己的见解和见解；会观察，善于发现问题；遇到问题就会想对策，想办法去解决问题。
为什么工作条件和工作经验相似的人，几年后在别人眼里能力就不一样了？首先，是因为好的不善于思考，好的不善于动脑，也就是说工作不用心。思考是创新的第一步。没有思维能力，就没有行动能力，就没有创新。
表达能力。人与人之间的交流、会议的交流、演讲、视查指导工作都离不开语言的表达。这是现代社会对干部的基本素质要求。
这就要做到口齿清楚，条理分明，表达准确，态度从容。表达能力不仅受人格的影响，还反映干部的关心，思考，熟悉和奉献的程度。
写作能力。公文写作，是公务员的基本功。任何工作，从部署开发到总结报告，都要用语言表达。
书面材料是反映和体现工作成效的基本手段。特别是对党委部门来说，很多工作都是通过书面材料反映出来的。但文字工作也是一项吃苦的工作，没有吃苦的精神、吃苦的作风是很难提高的。
抓落实能力。“三分战略、七分执行”，不管决策多好、思路多清，如果不付诸实施，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。抓落实有三种类型：
一是被动应付抓落实。上级催就抓一抓，领导问就动一动，浮于表面，蜻蜓点水，不求过得硬、只图过得去。二是按部就班抓落实。
能够执行上级和领导的指示，但照本宣科，照本宣科，不求根据实际情况创作。三是主动创新抓落实。领会精神，结合实际，主动谋划，争取更好。
这四种能力就是培养能力的能力。因为对一个没有走上领导岗位的普通工作人员来说，不能要求他在现有的岗位上就具备了上一级领导岗位的领导能力。但是，如果他具备这四种能力，他将能够在最短的时间内适应新职位。
三、效率
效率是指单位时间内完成的工作量。因此，所谓高效率就是在单位时间内完成大量的工作。对个人来说，这意味着节省时间。
效率也是作风，效率的高低往往能反映出作风的优劣。通俗地说，讲效率，就是要“出活”。
态度上想“出活”。就是重视的程度、敬业的程度、用心的程度。这“三个程度”反映的就是工作态度。
我们常常说“态度决定一切”，意思是说，同样的事，不同的态度，结果也就不同。所以，想要把事情做好，必须先把态度端正好。同一件事，不同的人去承担，可能会有不同的效果，往往是因为态度不同；同一个人，承担几件事，每件事的效果可能不同，这往往是因为态度的不同。
因此，我们提倡的态度是始终如一、持之以恒，即在良好态度的基础上养成良好的态度习惯。
能力上会“出活”。能力和效率是密不可分的。能力是效率的基础。如果你没有能力，就不能谈效率。
这也就是我们常说的“能干事，干成事”。从效率的角度看，能力弱的人可能长时间不能做同样的事情；能力一般的人可能要花很长时间才能做到，但质量可能一般；能力强的人能在短时间内做好，素质也很高。这就是能力差异带来的效率差异。
所以能力决定效率。
机制上促“出活”。机制，是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法。但固定是相对稳定，固定不是墨守陈规、因循守旧。
讲机制，离不开创新。创新机制，是为了提高效能。《老虎屯镇机关干部百分考核实施方案》中提出的各种制度，都是适应形势的发展变化，创新机制，提高效率的具体举措。
纪律能力效能是新时期干部作风建设的重要内容。它既相互独立，又相互联系，在作品中得到了全面的体现。纪律能力效率，从党员干部承担的工作职责来说，是起码要求，是应该具备的基本素质。但同时，这也是一个高标准的要求，因为实现这三个要求并不容易。
没有高度的自觉，没有坚强的毅力和毅力，我们就不能也不能做好。所以，党员干部要把纪律能力效率作为提升素质的三大基础，作风建设的三大基石，事业发展的三大推力，高度重视，自觉增强，加强锻炼，刻苦磨砺，不断取得新的进步和高度。
